進化する人口知能（AI)により、5年後には150万人の人が職を失うと言われています。人と人が行うデリケートかつ複雑なコミュニケーション、すなわち、相互啓発は、人々を奮い立たせて勇気づけたり、モチベーションを上げたり、目的に導き、目標を達成させる動機づけに繋がります。人が感じる潜在的、顕在的な課題と向き合い不便、不快、不満など「不=問題」を解決、解消するために感性に目を向け、人間本来持っている無限∞の力を引き出していきます。



（１）感受力（観力、知力を養う）【五感=視覚・聴覚・触覚・臭覚・味覚】
　　エクササイズ：観察力・認識力・残像トレーニング・弁別閾

（２）共感力（一旦、受け止める力を養う）【感情移入、共感、同調】
　　エクササイズ：相互啓発傾聴訓練

（３）感応力（反応する力、気づく力）【洞察力、気づく力、直観、決断】
　　エクササイズ：即決！訓練

（４）感化力（周囲に及ぼす）【周囲への好影響、動機づけ、発揮能力】
　　エクササイズ：影響力訓練

（５）潜在意識のエネルギーをプラスに変換【真実は１つ考え方は２つ】
　　エクササイズ：ハッピー脳をつくる訓練、ポジティブ変換法

（６）創造力（想像し創造へ）
　　エクササイズ：今までにない独自なものを作り出す力

人間力を高めるためには、仕事や人生に対する考え方はもちろん重要ですが、潜在的な無限の能力を引き出すには、
「感性」の力が必要です。感性力は「感受」「共感」「感応」「感化」４要素の総合力であると捉えています。